GEEN BEWEGING?

Hoor je vaak ‘we krijgen te weinig informatie’? Is er teveel stress? Of is het gelatenheid troef? Is er angst om echt open te zijn? Is het droevig gesteld met de interne en externe hoffelijkheid?

Wat doe je als de motor stokt? Als mensen morrelen? Wat als noodzakelijke ingrepen op gespannen voet komen te staan met de spankracht van mensen?

Kortom: wat doe je met samenwerkings- en communicatieproblemen?

‘Mijn ervaring is dat als mensen vanuit een comfortabele positie hun verhaal kunnen vertellen dit moeilijk bespreekbare onderwerpen boven tafel brengt. Meedenken verbindt en zet mensen in beweging‘... lees meer

Spraaksaam brengt mensen bij elkaar om op een natuurlijke manier de rode draad in haperende betrokkenheid - dat wat we eigenlijk liever niet bespreken - met elkaar zichtbaar en bespreekbaar te maken.

Hoe? lees meer

Spraaksaam verkent en spreekt met mensen over de beleving van hun werk in tijden van stagnatie en grote versnellingen.

Het interviewt mensen in organisaties, faciliteert dialoog en doet verrijkende voorstellen om weer een gemeenschappelijke taal te spreken.

Wat Spraaksaam precies voor u kan doen leest u hier.

WAT U DAAR MEE WINT?

ZÒ WERKT DAT IN DE PRAKTIJK...

‘Wij hebben hier nogal een verschillende kijk op de zaken’  case over kleine organisatie

‘De strategie die niet gehoord werd’
case over middelgrote organisatie

Het is tijd voor een werkwijze die aandacht geeft en focust op bewegingsvrijheid.